Ciencias Sociales

DERECHO DE TODO TRABAJADOR

Se recibirá un día más de sueldo por el 1 de mayo
Aunque este año cae domingo, el beneficio se aplica de todas formas

Martes 26 de Abril del 2011


A forma de reconocer nuestro esfuerzo, todos los años los trabajadores recibimos por nuestro día (el 1 de mayo) una remuneración diaria más, así no hayamos acudido a laborar.

En ese sentido cabe señalar que, de acuerdo al Decreto Supremo N° 12-92-TR y el reglamento del Decreto Legislativo N° 713, cuando el Día del Trabajo coincide con el día de descanso semanal obligatorio –como este año– se nos deberá pagar un salario diario por el feriado, independientemente de la remuneración por el domingo. Es decir, cada trabajador debería recibir dos sueldos este 1 de mayo.

¿Hay alguna distinción en la entrega de este beneficio? El laboralista Orlando de las Casas remarca que todos los trabajadores tienen derecho al pago.

UNO MÁS


Si consideramos que legalmente a los trabajadores se les pagan 30 días de trabajo al mes, en mayo –por ley– deberían abonarles 31 sueldos diarios. Pero ¿qué sucede si tenemos que laborar el próximo domingo?

El laboralista Jorge Toyama explica que se tienen dos caminos: o se le da al trabajador un día libre o se le paga por la labor realizada; con lo cual recibirá en mayo entre 32 o 33 sueldos diarios.

LA CIFRA
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Festividades se consideran no laborables al año en el Perú. Una de ellas es el Día del Trabajo.