Ciencias Sociales

Día 1, 18 de octubre del 2010

LABORAL :: MÁS OPORTUNIDADES

Crisis económica impulsa el liderazgo femenino
ENCUESTA DE MCKINSEY REVELA QUE GERENTES RECONOCEN IMPORTANCIA DEL ROL DE LA MUJER

Lunes 18 de Octubre del 2010

La diversidad de géneros en el liderazgo de una empresa conlleva un mejor desempeño financiero, afirma la mayoría de ejecutivos, revela el estudio anual de McKinsey & Company. Sin embargo, las compañías toman pocas acciones para fortalecer la participación de las mujeres en la fuerza laboral.

Frente a la edición del año pasado, el porcentaje de encuestados que cree que hay una conexión entre la diversidad de género en el liderazgo y el éxito financiero de las empresas se incrementó en 12 puntos porcentuales, a 72%.

En tanto, el porcentaje de entrevistados cuya compañía tiene a la diversidad de géneros en un lugar importante de su agenda se ha mantenido en 28%.

LA GERENCIA


Resulta interesante observar que el estudio considera también el grado de compromiso que existe en la gerencia general y en la alta directiva en hacer un seguimiento del progreso de este aspecto en la empresa.

Al respecto, el 18% de los consultados dijo que los gerentes y la plana ejecutiva de sus compañías monitorea visiblemente el avance conseguido.