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viernes, 18 de noviembre de 2022
jueves, 3 de noviembre de 2022
¿Quién es Mariana Costa, la peruana elegida como una de las 7 líderes a seguir en el mundo? Además de este logro en 2022, la empresaria peruana
3 noviembre 2022
Además de este logro en 2022 , la empresaria peruana ya ha recibido otros reconocimientos a nivel nacional e internacional con apenas 36 años por su emprendimiento en el campo de la tecnología.
larepublica.pe
miércoles, 13 de julio de 2022
Mauricio Diez Canseco: de vender marcianos en la calle a ser dueño de la cadena de restaurantes y hoteles “Rústica”
19 min
'Brad Pizza' es el dueño y fundador de “Rústica”. Conoce en esta nota cómo se convirtió en uno de los empresarios más populares de nuestro país.
Una publicación de Diario El Popular
elpopular.pe
miércoles, 22 de junio de 2022
El empresario Carlos Rodríguez-Pastor dirige uno de los grupos de negocio más poderosos e influyentes del país. Descubre aquí cuáles son sus exitosas empresas.
Perú Retail
Carlos Rodríguez-Pastor, el hombre más rico del Perú: estos son sus millonarios negocios
El reconocido empresario peruano, Carlos Rodríguez-Pastor, dirige uno de los grupos de negocio más poderosos e influyentes del país. Descubre a cuánto asciende su fortuna y cuáles son sus millonarios negocios.
Es hijo del fallecido político y negociante Carlos Rodríguez Pastor Mendoza, quien se desempeñó como ministro de Economía y Finanzas en el Gobierno del expresidente Fernando Belaunde Terry. Asimismo, es propietario del grupo Intercorp.
¿Quién es y cuánto dinero tiene Carlos Rodríguez-Pastor?
Carlos Rodríguez-Pastor es un empresario de 63 años que se ubica en el puesto 523 de los hombres más ricos del mundo, de acuerdo con la revista Forbes. El magnate supera a otros multimillonarios peruanos como Ana María Brescia, dueña del 30% del Grupo Breca, y Eduardo Hochschild, presidente de Hochschild Group, un importante grupo minero e industrial.
Según el referido medio económico, Rodríguez-Pastor registra actualmente una fortuna de 5.200 millones de dólares. Su patrimonio ha variado con el pasar de los años. Por ejemplo, Forbes detalla que en 2013 el empresario registró la suma de 3.4 millones de dólares. Mientras que en 2021, 5.300 millones.
Rodríguez-Pastor se formó en la Universidad de California, en Berkeley, Estados Unidos. Posteriormente, realizó una maestría en la especialidad de Administración de Empresas en el centro de estudios superiores privado Dartmouth College.
¿Cuántas empresas tiene Carlos Rodríguez-Pastor?
El empresario dirige desde 1994 el Grupo Intercorp, un conglomerado de empresas que están presentes en el rubro de educación, retail, seguros, banca, farmacéutico, gastronomía, entre otros. Desde que asumió la dirección, Rodríguez-Pastor comenzó a adquirir nuevas empresas.
Por ejemplo, en 2003 compró Royal Ahold NV Supermercados Santa Isabel, mientras que en 2006 fundó el holding Intergroup Financial Services Corp.
En 2012, lanzó el holding InRetail, dueño de Supermercados peruanos S.A.. Esta sociedad gestora engloba las reconocidas tiendas Mass y Makro, los supermercados Vivanda y Plaza Vea y el Centro Comercial Real Plaza.
Actualmente, el Grupo Intercorp es uno de los conglomerados más influyentes e importantes del Perú. Por ello, te contamos las principales compañías que posee en los diferentes sectores económicos del país:
Educación:
- Colegios Innova Schools
- Universidad Tecnológica del Perú
- Idat
- Zegel IPAE
- Corriente Alterna
Banca
- Interbank
- Inteligo Bank
Supermercados y tiendas
- Plaza Vea
- Vivanda
- Makro
- Mass
- Promart
- Oeschle
- Economax
Centros comerciales
- Real Plaza
Salud
- Inkafarma
- Mifarma
- Química Suiza
- Clínica Aviva
Seguros
- Compañía Interseguro
Comida
El holding NG Restaurants S.A. del grupo Intercorp integra los siguientes restaurantes:
- Bembos
- Don Belissario
- Papa Johns
- Chinawok
- Dunkin Donuts
- Wang
miércoles, 10 de julio de 2019
viernes, 9 de marzo de 2018
martes, 5 de diciembre de 2017
lunes, 4 de diciembre de 2017
miércoles, 26 de noviembre de 2014
jueves, 29 de septiembre de 2011
miércoles, 28 de septiembre de 2011
martes, 27 de septiembre de 2011
Ciencias Sociales
PUNTO DE VISTA
Inés y Perú 2021
Por: Diego De La Torre Empresario (*)
Al final de esa conversación, don Alberto me entregó un folleto de Perú 2021, una institución nueva que proponía una visión optimista para lograr un país pacífico, próspero, justo y solidario. Unos meses después escuché una excelente presentación de Inés Temple sobre ello y le escribí una carta con el artículo que había compartido con don Alberto.
Como resultado, Inés me invitó al Comité de Responsabilidad Social de Perú 2021 que ella presidía.
En esos años, Inés convocó incansablemente a un sinnúmero de personalidades que estaban promoviendo una buena ciudadanía corporativa. Entre ellas, destacan Kurt Schultze, John Youle y Baltazar Caravedo, pioneros sobre este tema en el Perú. Gracias a su perseverancia se empezaron a conocer los programas de responsabilidad social de las principales empresas peruanas. En ello, así como en la sensatez macroeconómica, el Perú se está convirtiendo en un líder mundial.
Poca gente sabe que la red de empresas peruanas que han suscrito el Pacto Mundial de Naciones Unidas ha sido calificada como “advanced network” o que Perú 2021 organiza el simposio internacional de responsabilidad social más antiguo e importante de América Latina. Por otro lado, el capital intelectual generado por las empresas e investigadores peruanos en la aplicación práctica de los principios del Pacto Mundial en derechos humanos, medio ambiente, derechos laborales y anticorrupción es impresionante. Los empresarios han generado alianzas con las ONG, con el Estado y con el sistema de la ONU, demostrando que es posible trabajar concertadamente para crear riqueza y oportunidades para todos, en particular para los más pobres. La pobreza se ha reducido de 48% a casi 30% en los últimos años.
La inclusión o desarrollo se ha iniciado hace mucho tiempo liderada por diferentes actores de la sociedad peruana. La empresa privada formal ha sido uno de ellos. La semilla que sembró Inés Temple hace 15 años ha crecido enormemente y es motivo de orgullo para el Perú.
(*) Presidente del Pacto Mundial Perú
jueves, 22 de septiembre de 2011
lunes, 19 de septiembre de 2011
domingo, 28 de agosto de 2011
lunes, 22 de agosto de 2011
Ciencias Sociales
¿Cómo reaccionan los empresarios peruanos ante la crisis externa?
Mientras las economías de Estados Unidos y Europa tiemblan, la gran mayoría de empresarios peruanos siente confianza
Nunca como antes el dicho “Cuando Estados Unidos estornuda, a Latinoamérica le da pulmonía” se ha hecho más palpable. El efecto arrastre que tiene la economía estadounidense en el mundo en general es tan potente, que no hay ministro de Economía en el orbe que no haya considerado su impacto y no esté haciendo cifras para determinar si finalmente podrá sobrellevar o no lo que viene, producto de lo endeudada que está la economía más poderosa del mundo.
Vea aquí una infografía sobre cómo impacta la crisis en el empresariado nacional.
El mismo ejercicio lo están haciendo los empresarios, incluso en el Perú. Una encuesta hecha por el equipo de Día_1, da cuenta de que los ejecutivos están siguiendo con atención el desempeño de la economía del Tío Sam, sobre todo porque las relaciones comerciales con este país son bastante intensas. El 53% de los ejecutivos encuestados considera que para ellos lo que pasa en Norteamérica es mucho más importante que lo que sucede en Europa, donde países como Grecia, Italia, Portugal y España aún no logran salir de la crisis financiera que se originó en Estados Unidos en setiembre del 2008.
“Se trata del mayor mercado del mundo (EE.UU.) en la importación de prendas de vestir y al que tenemos más fácil acceso por su cercanía, tenemos muy poco desfase horario, las mismas costumbres y nos manejamos en el mismo idioma comercial”, señala Fernando Ortiz de Zevallos, director de Nettalco, quien explica que el 98% de sus exportaciones se concentran en ese mercado.
En general, ya se están viendo algunos efectos de la crisis estadounidense en el Perú. Los primeros sectores en ser afectados por la reducción de la demanda han sido el sector turismo y el sector agroindustrial. Eduardo Baumann, gerente general de El Olivar, indica que ya hay una contracción de sus exportaciones. Por su parte, operadores del sector turismo estiman que los servicios turísticos de lujo, ya están viendo los efectos directos con la cancelación de algunas modalidades.
OPTIMISMO AL TOPE
Sin embargo, pese a estas señales, las empresas peruanas en general se encuentran optimistas respecto a no tener un impacto fuerte como producto de la situación estadounidense.
Un 69% de las empresas consultadas no considera que los resultados previstos a inicios del año se vean afectados como consecuencia del escenario mundial. Es más, el 63% no está tomando ninguna acción que tenga que ver directamente con la situación del país del norte.
Esto podría tener relación con el hecho de que los empresarios peruanos consideran que la parte más cruda de la crisis aún está por venir. La mayoría cree que el momento más difícil de afrontar estará principalmente en el primer trimestre del próximo año y que las primeras señales se empezarán a dar desde el último trimestre del 2011 (noviembre o diciembre).
¿INVIERTO O NO?
El ex viceministro de Economía Eduardo Morón indica que el efecto en las empresas puede ser distinto, según el objetivo que tenga cada una. Así, si bien las empresas que exportan enfrentarán demandas menores, para otras esta situación significará una oportunidad.
Igualmente, sostiene que hay otro contexto importante que tomar en cuenta y es el de la inversión que podría dejar de llegar al Perú ante la difícil situación internacional.
“El hecho de que el mundo crezca menos provocará menores flujos de inversión en general y el Perú no va a ser la excepción. Nuestro país solo podrá mantener las inversiones dependiendo de qué tan buena percepción genere, allí hay una oportunidad”, indica.
Una visión más positiva de la situación posiblemente sea mejor resumida por Percy Fonseca, gerente general de Ajeper, quien señala que la crisis se abre como una oportunidad más para su empresa de continuar con el proceso de penetrar el mercado estadounidense con sus productos.
“Nosotros vemos los acontecimientos de una manera más positiva. Creemos que se abren nuevas opciones para las empresas peruanas aquí y en el exterior. La economía peruana tiene bases sólidas que nos permitirán sortear los posibles embates de la crisis externa”, anota.
En general, las empresas no han detenido sus proyectos de inversión, el 61% de los encuestados sostiene que este año están aumentando sus inversiones versus lo que consideraron al inicio del año, mientras solo un 18% ha decidido reducirlas como previsión por la situación internacional.
Igualmente, solo el 10% está evaluando disminuir su planilla o el número de proveedores. Muchas empresas relacionadas con el rubro servicios incluso consideran necesario incrementarlos.
MINERÍA Y PESCA
Por su parte, el sector minero mira el tema aun con más tranquilidad. Carlos Santa Cruz, vicepresidente de Newmont Sudamérica, indica que la minería ve con mayor expectativa el desempeño de la situación asiática antes que la europea o la estadounidense. Así, mientras Asia siga demandando minerales, este sector podrá respirar tranquilo. De la misma opinión es Ricardo Trovarelli, presidente de Cormin, una de las principales comercializadoras de minerales del país.
“Esperamos que los precios de los metales disminuyan en alguna medida, pero nada dramático para la minería nacional”, señala.
PLAN ANTICRISIS
Solo un tercio de las empresas consultadas está tomando previsiones ante la crisis de dimensiones imprecisas.
Las compañías del sector turismo, por su parte, están intentando desarrollar nuevos mercados como el suda-mericano, para amortiguar lo que viene: la disminución de turistas europeos y estadounidenses. Las empresas textiles también están haciendo lo mismo, aunque en su caso la situación es mucho más complicada, porque es difícil desarrollar mercados de la noche a la mañana.
En tanto, muchas empresas apuntan recién a tomar medidas para el desempeño del 2012. José Martínez, gerente general de Rímac Seguros, está viendo la posibilidad de reducir el nivel de riesgo de su portafolio e incrementar la participación en activos líquidos. Mientras que Alonso Segura, gerente de estudios económicos del Banco de Crédito del Perú, indica que la entidad tendrá más cautela en sus inversiones en general, apuntando hacia el desempeño del 2012. En tanto, la confianza y la tranquilidad son los ejes que guían a los empresarios peruanos en una crisis, cuya repercusión es aún una incógnita.
domingo, 1 de mayo de 2011
lunes, 14 de marzo de 2011
martes, 30 de noviembre de 2010
General, Ciencias Sociales
PUNTO DE VISTA
Los agradecimientos
Por: Inés Temple Administradora*
Martes 30 de Noviembre del 2010
He publicado un libro. Lo escribí para compartir de manera muy sencilla algunas ideas con quienes quieren elevar su empleabilidad y el valor de su marca personal. Pero no es del libro que voy a hablarles hoy, sino de una experiencia curiosa que ese libro me trajo y que me llevó a una reflexión.
Apenas publicado, me llamó la atención que recibía más comentarios y felicitaciones sobre las dedicatorias y agradecimientos que sobre el libro mismo. Al principio pensé que era la amabilidad natural de quienes no habían leído más allá de las primeras páginas. Sin embargo, al pasar los días llegué a pensar que eran gestos de cortesía de quienes preferían comentar estos textos antes que el contenido, el estilo o las ideas. Y claro, pensé: “No les gustó el libro”. Así las cosas, me resigné al fracaso editorial.
Días después –y con la moral más alta por los buenos resultados en ventas y mejores comentarios–, traté de entender el porqué de la sorpresa de tantos ante mis tres páginas de agradecimientos.
Creo comprender ahora lo que sucedió: en nuestra cultura no somos muy dados a reconocer –y menos agradecer– públicamente lo que otros hacen por nosotros. Creo que muchas veces sentimos que hacerlo nos quita méritos o nos resta importancia frente al otro.
Eso mismo vemos que pasa en las empresas donde insistimos a los jefes y gerentes que sean más generosos en la cantidad y calidad del reconocimiento y agradecimiento que dan a su gente. Y que lo hagan a cada quien en su medida justa, diferenciada y, sobre todo, de manera oportuna, sin esperar a la evaluación formal de cada año, el reclamo o, lo que es peor, la salida de algún colaborador valioso.
Las estadísticas y la experiencia lo confirman: cuando las personas renuncian a su trabajo, el 79% lo hace por falta de reconocimiento por parte de sus superiores. Se van porque no reciben ese salario emocional que alimenta el alma y los hace sentir apreciados, valorados y reconocidos.
A mí también me pasó con el libro. Agradecí a muchos pero tuve olvidos imperdonables: ¡gracias a la revista “Somos” por permitirme usar la foto de la carátula y a ustedes, mis lectores, quienes me animan siempre a buscar nuevas ideas! Y muchas gracias a Max Hernández y a Elsa Arciniega. ¡Sin ustedes nunca hubiera sido posible!
(*) Presidenta de DBM Perú y DBM Chile
jueves, 23 de septiembre de 2010
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