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LEY OBLIGA A REGULAR VÍNCULO LABORAL

Formalice el contrato con su empleado del hogar
Lunes 8 de Noviembre del 2010

La Ley de Trabajadores del Hogar (27986) obliga a formalizar el contrato con los empleados que laboran en casa, sean enfermeros, choferes, jardineros y todo aquel que cumpla un horario fijo y realicen un servicio interno.

1. El contrato puede ser escrito o verbal. Si se elige la segunda opción, el Ministerio de Trabajo cuenta con una ficha modelo en su página web (www.mintra.gob.pe). En ella se detallan los puntos que se deben considerar, como fijar el sueldo, horarios, días libres, así como las condiciones para la renuncia o despido.

2. La ley solo se aplica si se trabaja ocho horas diarias y seis días a la semana. La remuneración mínima es de S/.550 mensuales; sin embargo, esa norma posibilita al empleador la opción de negociar el sueldo.

3. Es obligación del contratante facilitar a su empleado un horarios de estudio, así como afiliarlo al Seguro Social e inscribirlos en el Registro de Empleadores – Trabajadores del Hogar en oficinas de la Sunat. De no cumplir esto último, el Ministerio de Trabajo podría sancionarlo.

4. Al momento de realizar el contrato se requiere la firma del empleador y el trabajador, así como sus DNI. Si el solicitante es menor de edad, se necesita la autorización de los padres de familia o el apoderado, por ello las agencias de empleo no deben retener el DNI de estos.