Empleados evalúan su situación en vacaciones

El reconocimiento es la clave para la retención de trabajadores

Martes 2 de Agosto del 2011

¿Se queda o se va? Alejados del estrés del trabajo, muchos trabajadores peruanos dedican un tiempo durante sus vacaciones para evaluar su futuro laboral: si están satisfechos o es hora de hacer un cambio.
En ese sentido, es importante para los empleadores conocer qué iniciativas pueden usar para retener a sus colaboradores que más destacan.
De acuerdo a una encuesta realizada por el proveedor de lugares de trabajo Regus, el 61% de los empleados expresó que el reconocimiento verbal de su labor por parte de los demás es el elemento clave para crear un adecuado ambiente laboral.
En segundo lugar, los encuestados colocaron el respeto hacia los colegas; y en tercer lugar, el estímulo para que el personal comparta entre sí sus conocimientos y destrezas.
“A medida que las presiones en la oficina y las horas de trabajo interfieren aún más en la vida personal, los trabajadores peruanos son cada vez más conscientes de la importancia que tiene el carácter de sus compañeros”, comentó Ana María Castro, directora de Regus para la región norte de Latinoamérica.
PRECISIONES
Regus entrevistó a más de 17.000 participantes de 80 países a quienes les preguntó qué factores ayudaban a crear un adecuado ambiente laboral.
La mayoría de encuestados calificó el ser respetuoso como el elemento clave para propiciar un buen ambiente de trabajo.